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Les Shadocks y avaient pensé, la DSOI l’a fait

vendredi 24 novembre 2006


Non contents de calquer le fonctionnement du service informatique sur celui d’une SSII, la brillante équipe de la DSOI souhaite réécrire les règles RH de La Poste !!

Après le médecin référent pour le parcours de soins, voici qu’apparaît le manager référent d’un nouveau parcours d’obstacles.

Les "collaborateurs" vont être ravis : dans cette usine à gaz, pour le même prix ils auront droit à deux chefs pour leur appréciation, pour poser leurs congés et même 3 pour leurs demandes de temps partiel !

Les agents qui ne seront pas dans les pools de compétence "bénéfieront" également à terme du dispositif de management décrit dans le document joint.

Le nouveau management

Quant à ceux dont le poste doit être "redéployé" avant de pouvoir goûter aux plaisirs de la PCARité on mesure l’attention que leur prête la direction : dans le document suivant le planning est d’une précision diabolique : les jjmmaa succédent au jjmmaa...

Ce qui est sûr par contre c’est que tout doit être bouclé au 1er janvier !

procédure de répartition des agents
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